La Influencia De La Personalidad En La Toma De Decisiones Éticas En El Ámbito Laboral
DOI:
https://doi.org/10.63636/3078-1639.v2.n2.11Palabras clave:
personalidad, toma de decisiones éticas, comportamiento éticoResumen
Este trabajo tuvo como objetivo analizar la literatura reciente sobre liderazgo ético en organizaciones latinoamericanas y explorar las metodologías utilizadas, los resultados y las conclusiones alcanzadas. Se revisaron 20 artículos publicados en revistas científicas latinoamericanas en los últimos cinco años. Los estudios analizados abordaron diversos aspectos del liderazgo ético, como su relación con la innovación empresarial, el desempeño empresarial y la gestión pública. En general, se encontró que el liderazgo ético puede tener un impacto positivo en la cultura organizacional, la motivación y la productividad de los empleados, así como en la reputación y el éxito financiero de la organización. Sin embargo, también se identificaron desafíos para su implementación, como la falta de capacitación y la falta de incentivos para los líderes éticos. Se sugiere que futuras investigaciones en este campo deberían enfocarse en la identificación de barreras y facilitadores para el liderazgo ético en la región.
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